Sentiment-Analyse
Erkenne die Stimmung in deinen Meetings -- pro Sprecher, pro Thema und im zeitlichen Verlauf.
Sentiment-Analyse
Die Sentiment-Analyse zeigt dir, wie die Stimmung in deinem Meeting war. Du erhältst sowohl einen Gesamtwert als auch detaillierte Aufschlüsselungen nach Sprechern, Themen und Zeitverlauf.
Gesamtwert
Der Sentiment-Score reicht von 0 bis 100:
- 0--30: Überwiegend negative Stimmung
- 31--60: Gemischte oder neutrale Stimmung
- 61--100: Überwiegend positive Stimmung
Der Gesamtwert gibt dir einen schnellen Eindruck davon, wie das Meeting emotional verlaufen ist.
Sentiment pro Sprecher
Für jeden Sprecher wird ein individueller Sentiment-Wert berechnet. So erkennst du:
- Wer besonders positiv oder kritisch aufgetreten ist
- Ob es Unterschiede in der Stimmung zwischen Teilnehmern gab
- Wie die Stimmung einzelner Personen zum Gesamtbild beigetragen hat
Sentiment pro Thema
Die Stimmung wird auch themenweise aufgeschlüsselt. Das hilft dir zu verstehen:
- Welche Themen kontrovers diskutiert wurden
- Bei welchen Punkten Einigkeit herrschte
- Wo möglicherweise noch Klärungsbedarf besteht
Timeline-Visualisierung
Die Sentiment-Timeline zeigt den emotionalen Verlauf des Meetings über die Zeit. Du siehst auf einen Blick, wann die Stimmung kippt oder sich verändert.
Highlights
MeetLinks markiert automatisch besondere Momente im Meeting:
| Highlight | Beschreibung |
|---|---|
| Spannung | Momente mit erhöhter Anspannung oder Meinungsverschiedenheiten |
| Durchbruch | Punkte, an denen eine Einigung oder Lösung gefunden wurde |
| Begeisterung | Phasen mit besonders positiver Energie |
Diese Highlights sind mit Zeitstempeln versehen, sodass du direkt zu den entsprechenden Stellen springen kannst.
Tipps
- Ein niedriger Sentiment-Wert ist nicht automatisch schlecht -- schwierige Themen erfordern manchmal kritische Diskussionen.
- Achte auf wiederkehrende Spannungsmomente: Sie können auf ungelöste Konflikte hinweisen.
- Nutze die Sprecher-Analyse, um zu verstehen, wie verschiedene Teammitglieder auf bestimmte Themen reagieren.
- Die Timeline ist besonders hilfreich, um den emotionalen Bogen eines langen Meetings nachzuvollziehen.